In de ogen van de eigen medewerkers zijn de beste werkgevers dit jaar ZLM  Verzekeringen (8,1), Buurtzorg (8,7) en KLM  Royal Dutch Airlines (7,7). Dat blijkt uit het onderzoek van carrièreplatform Intermediair en onderzoeksbureau Effectory. Het onderzoek werd voor de veertiende maal uitgevoerd.

Ruim tweehonderdduizend werknemers hebben meer dan driehonderd organisaties beoordeeld om de beste werkgevers 2014 te selecteren. Bureaucratie en onnodig management uitbannen, het werk zoveel mogelijk overlaten aan specialisten op de werkvloer, een directie die inspireert en een aansprekende richting voor de organisatie uitzet, en sociale innovatie toepassen, dat zijn de belangrijkste voorwaarden voor tevreden en bevlogen personeel. Bevlogen en betrokken medewerkers willen bijdragen aan het succes van een organisatie. Dat leidt tot efficiënte samenwerking, meedenkende medewerkers en innovatie, waarmee een organisatie optimaal kan presteren.

Bevlogenheid van medewerkers alleen is niet voldoende, blijkt uit het onderzoek. Een organisatie wordt steeds vaker beschouwd als de omgeving waarin de medewerkers in staat worden gesteld om goed te presteren. Er moet dus ook sprake zijn van goed werkgeverschap. Dat uit zich o.a. in de ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers.Bij de honderd beste werkgevers zijn medewerkers daarover meer tevreden dan bij de andere organisaties (7,1 tegenover 6,7). Medewerkers van goed scorende werkgevers hebben bovendien meer vertrouwen in hun leidinggevenden (7,0 tegenover 5,8).