Vanaf september 2014 schrijven diverse gastcolumnisten afwisselend een column over een specifiek domein dat zij goed kennen, zoals de zorg of het bedrijfsleven. Hieronder vind je hun profiel.
Engbert Breuker is verbonden aan Pentascope en voorzitter van de coöperatie WakkerAan die hij in 2013 oprichtte om Pentascope nieuw leven in te blazen en nieuwe wereldverbeterende ideeën te realiseren. Het project HenK is zo’n idee. Hij noemt zich aansteker: mensen mee krijgen in de beweging om een kleine stap te maken om onze wereld beter leuker of mooier te maken.
Huub ter Haar is communicatie-strateeg. Hij ontwikkelt concepten die de verandering van onderaf stimuleren. In zijn visie kunnen organisaties niet langer volstaan met het controleren, mooier maken en verzenden van ‘boodschappen’. “Communicatie die enkel roept, verhult of mooier maakt heeft haar langste tijd gehad. De vraag is hoe communicatie bijdraagt aan het resultaat van de organisatie door de bestaansredenen en ambitie te vertalen in meerwaarde voor zowel de organisatie als de omgeving. De communicatieprofessional verbindt, gidst en inspireert. www.zinincommunicatie.nu
Nicolette Loonen is oprichter en eigenaar van VERA Community, waar vrouwelijke ondernemers kapitaal kunnen ophalen voor de start van een nieuw bedrijf of voor de groei van een bestaand bedrijf. Daarnaast is Nicolette voorzitter en initiator van het Netwerk Women in Financial Services Nederland, een onafhankelijk missiegedreven netwerk van senior vrouwen in de financiële sector met meer dan 1400 leden. Tot 2010 was Nicolette werkzaam in verschillende financiële functies bij KPMG. Sinds 2014 is zij lid van de Raad van Toezicht van Pensioenfonds ABP.
Gerrit-Jan Baars is directeur van Thermaflex in Waalwijk. Het Brabantse familiebedrijf ontwikkelt, produceert en levert wereldwijd slimme, hoogwaardige en duurzame oplossingen voor energie-efficiënte distributie van warmte en koude. Milieuvriendelijke productie, hergebruik van materialen, beperken van de bedrijfsfootprint, circulaire economie en corporate social responsibility staan centraal in de bedrijfsvisie van deze innovatieve ondernemer.
Owen de Vri
Owen de Vries werkte ruim 20 jaar in verschillende functies voor ABN AMRO op het gebied van bedrijfsfinanciering, kredietanalyse, bijzonder beheer, business analyse en productmanagement. Zijn missie is om banken mens-, maatschappij- en milieugerichter te laten handelen, zonder dat rendement en risico uit het oog verloren worden. Volgens hem staat het bankwezen niet tegenover de maatschappij, maar is er een wezenlijk onderdeel ervan. In zijn boek Heartful Banking (2013) presenteert hij een nieuw model waarmee de financiële sector koers kan zetten naar herstel van het vertrouwen.
Georgette Kempink is mede-oprichter van Broosz, een adviesbureau dat het zelforganiserend en lerend vermogen van mensen centraal zet. Georgette ontwerpt creatieve leerconcepten die bijdragen aan een daadwerkelijke ontwikkeling van mensen en organisaties, zoals Changing the game en de Community of Practice Nieuw Organiseren, een leernetwerk om kiemen van Nieuw en Anders Organiseren nader te beschouwen, exploreren, verder te ondersteunen en de kennis ervan te delen.
Manfred van Doorn is eigenaar/directeur van Double Healix en ontwerper van het Double Healix model, leiderschapstrainer en top executive coach in binnen- en buitenland, schrijver en filmexpert. Manfred is psycholoog-psychotherapeut en gebruikt zijn grote ervaring, mensenkennis en humor om leiders in het centrum van hun kracht en talenten te helpen komen. Hij staat bekend om zijn voorliefde voor en grote kennis van films, die hij veelvuldig gebruikt ter ondersteuning van leiderschapsontwikkeling.
Arzu Catakli is HRM-adviseur bij de gemeente Schiedam. Daarnaast is ze adviseur van het Centrum voor Talentontwikkeling en Mobiliteit van de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. Daar werkt ze aan de ontwikkeling van medewerkers door middel van coaching, training en advisering op het gebied van talentontwikkeling, mobiliteit, persoonlijke en professionele ontwikkeling. In 2014 was zij projectleider voor Serious Ambtenaar, een netwerkorganisatie die als doel heeft om jaarlijks bij te dragen aan het Glazen Huis van 3FM Serious Request. In die rol haalde ze meer dan zeven ton op voor Serious Request.
Marion Hoeffgen is co-creator, consultant en coach. Met een voorkeur voor de oplossingsgerichte benadering en waarderend onderzoek, werkt zij voornamelijk in non-profit organisaties aan een inspirerend leerklimaat voor professionals. Bij Hogeschool Utrecht is zij docent ouderschapskennis. In het onderwijs werkt zij vanuit KPC Groep met docenten, schoolleiders en bestuurders aan HRD en onderwijsontwikkeling. Wat haar fascineert is hoe een school een rijke leeromgeving kan zijn voor docenten. www.kpcgroep.nl www.leren-creeren.nl
De onderstroom