iHomer
Bij IT-bedrijf IHomer doen ze alles net een beetje anders. Geen doelstellingen, geen administratie van vakantiedagen en collega’s die jouw salaris bepalen. Met die werkwijze is het bedrijf flink gegroeid.
Lees meer →
Case
Zinnige zorg in Ziekenhuis Bernhoven
Ziekenhuis Bernhoven wil niet alleen de beste zorg bieden, maar ook de zorgkosten verlagen. Daarom heeft ze haar organisatie ingrijpend aangepast. Alle artsen zijn mede-eigenaar van het ziekenhuis.
Lees meer →
Gemeente Nijkerk in dialoog met bewoners
Net als vele andere gemeenten, wil de gemeente Nijkerk een andere manier van samenwerken met haar inwoners. Meer dialoog en meer ruimte en verantwoordelijkheid voor de ambtenaren.
Lees meer →Slimmer organiseren: geen klassen, maar nesten
De leerkrachten van de Belgische basisschool Sint-Paulus tekenden hun droomschool en dat leidde tot een forse transformatie. De school schafte klassen af en ontwikkelde nesten, families en een mobiel team.
Lees meer →
Ecologisch Stadspark Zutphen
Een bottom-up burgerinitiatief leidde tot de transformatie van een onsamenhangende groenzone van 72 hectare tot ecologisch Stadspark Zutphen. Met dank aan vijf bevlogen initiatiefnemers.
Lees meer →Rithm ondersteunt zelforganisatie
Het Rotterdamse IT-bedrijf Rithm gelooft dat zelforganisatie de toekomst heeft in bedrijven. De adviseurs van Rithm ondersteunen zelforganisatie door het ontwikkelen van apps en platforms die zelfsturende teams helpen hun werk te organiseren en af te stemmen.
Lees meer →Bijlesschool Makandra
In Amsterdam Zuid-Oost staat Makandra, een bijlesschool waarvan de directrice dertien jaar is. De oudste lerkracht is vijftien. Met veel toewijding helpen ze samen dertien leerlingen bij rekenen, begrijpend lezen en vele andere vaardigheden.
Lees meer →Zelforganiserende teams binnen HilverZorg
Sinds 2014 werkt Hilverzorg met zelforganiserende teams. Hoewel deze nieuwe aanpak nog steeds in ontwikkeling is, willen medewerkers niet meer terug naar de oude manier van werken.
Lees meer →
Gemeente Haarlemmermeer: de bedoeling centraal
Door de knellende ‘systeemwereld’ raakt ‘de bedoeling’ van het werk steeds vaker op de achtergrond. De gemeente Haarlemmermeer verlegde in 2013 de focus naar de bedoeling.
Lees meer →
Dementiedorp Hogeweyk
Verpleeghuis Hogewey in Weesp heeft het eerste dementiedorp in de wereld. Dit dorp, Hogeweyk, dat sinds 2009 bestaat, is een samenleving in het klein, waar dementerende ouderen zich vrij kunnen bewegen door de straten, langs de pakjes en over de boulevard.
Lees meer →De Quiet Community
Een Community waar mensen in armoede en sponsors die
producten en diensten aanbieden elkaar treffen. Zo werkt iedereen in de community laagdrempelig mee aan armoedeverzachting.
Enviu: geld verdienen met maatschappelijke problemen
Een Rotterdamse ondernemer lost complexe wereldproblemen op en verdient daar geld mee. Van dansvloeren die energie opwekken in Zuid-Amerika tot betaalbare woningen in Afrika en milieuvriendelijke riksja’s in India.
Lees meer →
Breda Begroot
Burgers die meebeslissen over de begroting van hun gemeente. Dat gebeurt al op veel plaatsen in Nederland en het buitenland. de gemeente Breda is gestart met een experiment.
Lees meer →Bildung Academie
De Bildung Academie is een bottom-up initiatief van gedreven studenten en docenten vanuit hun verlangen om zich als mens op verschillende gebieden te ontplooien, waarbij ze zich laten inspireren door het Bildungsideaal.
Lees meer →
Agora: radicaal alternatief voor regulier onderwijs
Op een school in Roermond krijgen leerlingen geen les in lokalen, er zijn geen vakken en ze krijgen geen cijfers. Toch behalen de leerlingen een diploma op minimaal het niveau van het schooladvies van de basisschool.
Lees meer →
De onderstroom